2021年3月，习近平总书记在福建省福州市考察时提出“我一生中最好的年华是在这里度过”。近年来，福州市深入学习贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，创新打造“好年华 聚福州”人才工作品牌，着眼强化现代化国际城市建设人才支撑，全方位培养引进用好人才，连续两年获评“中国最佳引才城市”，人才绩效考核连续七年全省第一。

充分发挥党总揽全局、协调各方作用，深化人才发展体制机制改革，把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。

打造“1+3”人才工作格局。强化“一盘棋”思维，建立“市委人才工作领导小组+人才发展中心、人才发展集团、人才发展促进会”的“1+3”人才工作体系，实现人才工作从一元管理到多元治理转变。充分激发调动各地、各部门、各行业、各领域抓人才工作的积极性、主动性和创造性，构建齐抓共管人才工作大格局。

构建“1+1+N”人才政策体系。发布“好年华 聚福州”人才政策“1+1+N”体系，设置《福州市高层次人才认定和支持办法》《“好年华 聚福州”人才行动计划》及重点人才专项政策三个部分，一揽子推出15份文件，构建起横向覆盖特级到G类各层次人才、纵向提供各专项精准支持的“横纵一体”人才政策新格局，从体制机制上破解“政策多、散、杂”“引进、存量人才待遇不平衡”“引来女婿气走儿子”等难题。

建设“创新集聚地”。用好福厦人才集聚平台政策优势，突出以赛聚才、以才促产，举办“榕创汇”竞赛活动，对竞赛中发现优秀或有潜力的人才团队落地福州，免费提供扶持3年创业孵化器租金，进一步激发人才创新活力。加快推进闽都创新实验室等高能级平台建设，建立“团队引进＋项目落地”“科学家＋工程师”等工作机制，成功吸引13个高水平研发团队。

创新“走出去+请进来”方式，打造“好年华 聚福州”人才工作国际品牌，进一步宣介福州、引才来榕。

发挥人才峰会效应。2022年6月、8月分别举办“好年华 聚福州”人才峰会，吸引7万余名高校毕业生来榕就业。2023年正月初十举办大型招聘会，创新采取直播带岗、线上面试等多种形式，近万人现场求职，全网600万人次在线参与。

精准招引高端人才。探索创新“榕博汇”等高端引才平台，成功举办五届“榕博汇”高层次人才对接活动，累计吸引3000余名博士落地福州。建立引进生为主的人才储备库，根据不同人才划分不同岗位，设置党政、中小学教育、高校科研、医疗卫生、国企等5大类岗位供高学历人才选择，2018年以来，已累计引进135名北京大学、清华大学等知名高校的博士、硕士来榕工作。

开展大规模赴外引才。组建40支“好年华 聚福州”引才分队，分别与新大陆、永荣控股、福昕软件等1.2万余家重点企事业单位合作，发布2万余个招聘岗位，赴8个片区、41个城市和清华大学、中山大学等50多所重点高校开展大规模引才活动，在全国129座城市投放3.2万屏“好年华 聚福州”人才主题宣传海报，宣传覆盖超300所高校、百万名学子，“好年华 聚福州”新媒体平台总浏览超2亿，福州城市知名度和引才美誉度得到不断提升。

对标“营商环境”，充分营造有利于人才活力充分激发、智力成果充分转化的营智环境，让在榕人才“有用武之地，无后顾之忧”。

打造高能级创新平台。高标准规划高水平人才发展平台，一体推进大学城、科学城、国际人才港统筹建设，在淮安、梁厝、鼓岭等布局5个基地，形成“1+5”总体布局，推动人才高地建设与城市能级提升相互促进。积极对接院士专家团队，举办“院士专家县区行”“院士峰会行”等对接活动，规模化引聚高端人才，梳理完善282位高端人才线索库。

提供一条龙人才服务。为高层次人才颁发“闽都英才卡”，设立专业化人才保障服务团队，为人才提供“政金商住法，医养文旅教”“24小时人才热线”等各项服务，对标8个人才层次，分类分层提供“清单化”人才服务。开通福州人才专线，实现“线上信息跑，线下专员跑，人才一趟不用跑”。

营造人才圈良好氛围。创新打造人才主题生活圈，将每年11月设立为“人才福州月”、11月11日设立为“人才福州日”，深入实施人才安居、人才优教等人才工程，着力破解高房价影响人才去留的不利因素，采用集中建设、商品房配建等方式，推出1万余套酒店式人才公寓，提供1500个大学生求职免费床位；盯紧人才生活的“关键小事”，创新推出以服务人才为主题的“榕博”学校，构建中小幼一体化的“榕博”人才教育格局，有效解决在榕人才子女教育的后顾之忧。

坚持党管人才，健全人才工作领导体制机制。习近平总书记在中央人才工作会议上指出，“各级党委（党组）要完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。”福州市成立由市委主要领导担任组长、市政府主要领导担任第一副组长的人才工作领导小组，共有36家市委人才工作领导小组成员单位。强化“一盘棋”思维，建立“1+3”人才工作体系，实现人才工作从一元管理到多元治理转变。

聚焦引育留用，深化人才发展体制机制改革。习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“要深化人才发展体制机制改革。”福州市传承习近平总书记在榕工作期间倡导的“知举用待育”人才经，做活人才“引育留用”文章，推动人才发展体制改革，加速形成人才聚集的洼地和创新创业创造的高地，充分激发各类人才的创新创造活力，为福州市争当全方位推动高质量发展超越排头兵提供强有力的智力支撑。

突出提升服务，营造福州浓厚爱才氛围。习近平总书记指出，“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”福州市深入贯彻落实习近平总书记在榕工作期间提出的“让人才有用武之地、无后顾之忧”要求，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，坚持生产、生态、生活“三生合一”的发展理念，从住房保障、子女教育、医疗配套等方面切实为人才提供生活、工作保障，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。